Als OR-lid pakt u uw werk serieus op. Een goede training geeft een stevige basis. En u wilt plannen maken: wat wilt u als OR bereiken, hoe gaat u werken en de collega’s betrekken en informeren? Omdat ik ook facilitator ben, kunt u ervan op aan dat de OR trainingen die ik verzorg, actief zijn en dat iedereen goed aan bod komt.
Als het goed is, betrekt uw bestuurder de OR bij belangrijke zaken die de organisatie en de medewerkers aangaan. Maar het is handig om ook zelf te weten wat uw rechten en plichten zijn. Wanneer heeft een OR instemmingsrecht, hoe zit het met geheimhouding? Tijdens de training komen de belangrijkste artikelen uit de Wet op de Ondernemingsraden aan bod en gaat u zelf met de opgedane kennis ter plekke aan de slag.
Als OR-lid hebt u vaardigheden nodig die misschien nieuw voor u zijn. Hoe bereid ik een vergadering voor? Hoe lees ik een adviesaanvraag? Het lijkt allemaal zo logisch maar soms is het prettig om daar ondersteuning bij te krijgen. Deze ondersteuning kan ik bieden tijdens een kort coachingstraject. Laagdrempelig en praktisch.
Wilt u meer informatie of een afspraak voor een oriënterend gesprek, dan kunt u een e-mail sturen naar info@hooffzaken.nl